Pressemitteilung des BDLS 12 / 23
Berlin: Die Suche nach einem Kompromiss in den Verhandlungen zu Zeitzuschlägen und Führungskräftezulagen für die rund 25.000 Beschäftigten in der Luftsicherheit blieb zwar an zwei weiteren Verhandlungstagen erfolglos, dennoch konnte eine erste Annährung erreicht werden. Die Arbeitgeberseite ist in den Verhandlungen erneut einen Schritt auf ver.di und dbb tarifunion zugegangen. Auch die Gewerkschaften haben sich bewegt und geänderte Forderungen unterbreitet.
Das Angebot des BDLS im Einzelnen:
Ab 1. Juli 2023
• Erhöhung der Nachtzuschläge an Sonn- und Feiertagen um 15 % und ab 1. Januar 2024 um 20 %
• Erhöhung Feiertagszuschlag und Zuschlag für Heiligabend und Silvester von 100 % auf 125 %
Ab 1. Januar 2024
• Erhöhung Nachtzuschlag von 15 % auf 20 % von 22-6 h
• Pfingst- und Ostersonntag werden wie Feiertage mit 125 % vergütet
• Erhöhung Mehrarbeitszuschlag von 25 % auf 30 %
• deutlich frühere Gewährung des Mehrarbeitszuschlages für Teilzeitbeschäftigte
• Erhöhung Sonntagszuschlag von 40 % auf 50 %
Einführung von Zulagen für operatives Führungspersonal ab 1. Januar 2024.
Die Verhandlungen werden am 9. Mai 2023 in Berlin fortgesetzt.
Brancheninformationen (www.bdls.aero)
Die Luftsicherheitsunternehmen an den Verkehrsflughäfen in Deutschland beschäftigen bundesweit rund 25.000 Sicherheitsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter. Im Jahr 2022 lag der Umsatz der Branche bei 925 Mio. Euro. Die im BDLS organisierten Unternehmen haben mit ca. 740 Mio. einen Anteil von fast 75 % am Markt. Sie beschäftigen rund 13.500 Sicherheitsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter in den Bereichen §§ 5, 8, 9 und 9a LuftSiG sowie Servicedienstleistungen. Darunter sind rund 8.000 als Luftsicherheitsassistentinnen und –assistenten, etwa 4.600 als Luftsicherheitskontrollkräfte und rund 1.200 mit Servicetätigkeiten.
